رفتار سازمانی (جلد دوم) یک منبع علمی ـ کاربردی برای درک و مدیریت رفتار در سطح گروهی و کلان است. این کتاب با ارائه‌ی ترکیبی از نظریه‌های معتبر، پژوهش‌های به‌روز و مثال‌های عملی، به مدیران و دانشجویان کمک می‌کند تا بهتر بفهمند سازمان‌ها چگونه عمل می‌کنند، چه عواملی فرهنگ و ساختار آن‌ها را شکل می‌دهد، و رهبران چگونه می‌توانند تغییر و بهبود را رقم بزنند.
درباره‌ی کتاب
کتاب رفتار سازمانی؛ مدیریت افراد و سازمان‌ها (جلد دوم) ترجمه‌ی دکتر مهدی الوانی، دکتر محمد عطایی و دکتر غلامرضا معمارزاده است و بر اساس ویرایش سیزدهم کتاب مرجع Organizational Behavior: Managing People and Organizations نوشته‌ی ریکی دبلیو. گریفین، جین فیلیپس و استنلی گالی تألیف شده است.
جلد دوم این مجموعه به مباحث کلان‌تر سازمانی می‌پردازد؛ از جمله مدیریت تنوع نیروی کار، تصمیم‌گیری، ارتباطات، رهبری، قدرت و نفوذ، طراحی ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی. این رویکرد، کتاب را به مرجعی برای درک پویایی‌های سازمان در سطح گروهی و کلان بدل می‌کند.
مخاطبان کتاب
این جلد برای گروه‌های زیر بیشترین کاربرد را دارد:
دانشجویان رشته مدیریت، صنایع و MBA در مقاطع کارشناسی و تحصیلات تکمیلی.
مدیران میانی و ارشد که به دنبال تقویت توانمندی در رهبری، تصمیم‌گیری و مدیریت تغییر هستند.
مشاوران سازمانی و منابع انسانی برای تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی.
پژوهشگران و علاقه‌مندان به فرهنگ سازمانی، رهبری و طراحی ساختار.
ویژگی منحصربه‌فرد کتاب
پوشش جامع چالش‌های روز سازمان‌ها مثل جهانی‌شدن، تنوع، فناوری اطلاعات و اخلاق سازمانی.
ارائه‌ی نمونه‌های واقعی و مطالعات موردی از شرکت‌های بین‌المللی (مثل کوکاکولا و استارباکس) برای پیوند تئوری با عمل.
توجه ویژه به ارتباط بین سطوح فردی، گروهی و سازمانی در تبیین رفتار.
بهره‌گیری از چارچوب‌های به‌روز مدیریتی که هم برای محیط‌های بومی و هم بین‌المللی قابل استفاده‌اند.
